É possível ter uma vida profissional satisfatória mesmo com perda auditiva. Inclusão e recursos de auxílio auditivo são as palavras-chave mais importantes. Jesper Dammeyer, professor associado do Departamento de Psicologia da Universidade de Copenhague, está atualmente desenvolvendo um projeto de pesquisa sobre perda auditiva no ambiente de trabalho. Em seu estudo com dinamarqueses e  americanos com perda auditiva, ele constatou que um dos fatores mais importantes para o sucesso no mercado de trabalho é falar abertamente sobre o assunto.

"Você deve ser transparente sobre sua perda auditiva desde a entrevista de emprego. Diga o que isso significa e do que você precisa", afirma Jesper Dammeyer.

Muitas vezes, algumas medidas bastante simples são necessárias para que se possa ter um desempenho ideal no local de trabalho com perda auditiva.

Converse com seu gerente imediato e seus colegas. Diga a eles se for um problema fazer uma pausa para o almoço com outras pessoas em um local barulhento ou onde as pessoas conversam com a boca cheia, diz ele, enfatizando a importância de deixar claro quando se tem perda auditiva, a fim de eliminar preconceitos e interpretações equivocadas.

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Algumas pessoas com perda auditiva acabam perdendo espaço no mercado de trabalho, mas não precisa ser assim. A perda auditiva é, na verdade, uma das deficiências mais fáceis de contornar no ambiente de trabalho.

Podemos observar que altas taxas de emprego e o uso de dispositivos de assistência estão relacionados. Isso pode ocorrer porque é mais fácil conseguir e manter um emprego se você já domina o uso de dispositivos de assistência, como aparelhos auditivos, intérpretes e sistemas sem fio. Também pode ser porque empresas que oferecem esses recursos com mais facilidade conseguem reter melhor seus funcionários, afirma Jesper Dammeyer.